第二百七十章向失败学习(第2/2 页)

有没有合作的可能性？但我个人认为没必要做这样的事情，原因可以归纳为这样几条……”

洪光讲了他的分析判断后，继续说道：“但是，我个人建议，公司可以请那位魏总来江浦交流一下，我们也可以去冰城的腾龙集团实地考察一下。看看‘一招鲜吃遍天’这个惯例，在当前的市场环境下，究竟因为哪些原因才失灵的？所谓的企业多元化发展，是怎么让自己陷入困境的？作为个人很优秀的魏总，是由于什么原因将一家本来如日中天的企业弄到风雨飘摇的？这种教训对我们来说应该价值很大，甚至是无价之宝。”

洪光说完后，众人陷入了思考中。

稍后，林梦宁说：“洪经理讲了一个很好的思路。它山之石可以攻玉，一般我们都是从学习别人经验和特长的角度去考虑的。可是教训和失误这些东西，同样对一家企业营养价值很高，非常值得我们重视。我本人同意抓紧接触魏总，深入了解龙腾走入困境的根本原因，向失败学习，应该成为我们一份内在的自觉。”

乔凡雨说：“昨天晚上，我和在报社工作时的老领导杜主任用电话谈了不短的时间。杜老师建议我们在向成功努力的同时，一定要认真研究失败。而我自己的父母在特种部门工作了一辈子，经历过许多惊心动魄的过程，他们也在前些天建议我们组织一个内部小组，专门研究分析这几年来企业失败的例子。杜老师也好，我父母也好，都是不懂企业经营的人，但他们饱尽风霜，阅人无数，经历丰富，所以他们知道一个希望自己成功的人，必须认真向失败学习。”

马国勤说：“我们现在是三个公司，三种属性，一个整体。因此这次乔老师牵头的研究失败的小组，三个公司都应该有高层参与。同时，这个小组将长期存在下去，通过合并掉原有的几个内部功能，建成一个内部的研究中心，专门做好这方面的持续性工作。”

乔凡雨对洪光说：“老洪，我牵头这件事情，你具体负责。另外，你通过冰城驻京办的冯主任向魏总正式发出邀请，请他来江浦交流沟通。然后三个公司各出一名副总以上的负责人，再加上几个指定人员，我们组团去龙腾集团实地考察。”

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！